Платформа для рекрутингу і талант-пайплайну — вакансії, керування кандидатами, аналітика наймання, структуровані інтерв'ю та RBAC для рекрутерів і hiring-менеджерів.
Ferge бере хаотичну реальність наймання — заявки на вакансії, сорсинг, структуровані інтерв'ю, офери — і перетворює її на єдиний дашборд з аналітикою, яка реально потрібна hiring-менеджерам.
Працював над React/TypeScript фронтендом і Node.js API: конструктор структурованих вакансій, порівняння кандидатів, графік hiring insights і віджет найближчих інтерв'ю. Найскладнішим був не UI, а модель даних кандидата, що рухається стадіями — з нотатками, фідбеком і погодженнями, прив'язаними до ролей доступу.
Кандидати, активні вакансії, інтерв'ю цього тижня, time-to-hire і графік hiring insights — усе, щоб зчитати ситуацію за 10 секунд.
Вакансія розбита на поля: назва, інтро, тип зайнятості, обов'язки, вимоги, перки — плюс індикатор matching strength, що оцінює якість заповнення ще до публікації.
Кандидати рухаються налаштовуваними стадіями. Hiring-менеджер порівнює шортлист пліч-о-пліч за критеріями, важливими саме для цієї ролі.
Дані компанії, core values з ваговими коефіцієнтами для метчингу, сповіщення, безпека — все в межах org boundaries з окремими наборами прав на роль.
Від вакансії до оферу — поверхні рекрутера, hiring-менеджера і кандидата.
Напишіть — за 20 хвилин скажемо, чи є сенс, і назвемо фіксовану ціну.
Зв'язатися з нами